深化新文科改革 打造外语发展新高地 ——外国语学院七届一次教代会学院工作报告

在“十四五”规划实施的关键时期，外国语学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧密围绕学校“双一流”建设目标，在人才培养、学科建设、教学改革、科研创新等方面取得显著成效。

一、过去工作总结

（一）强化党建引领 筑牢发展根基

学院党委始终把政治建设摆在首位，构建起“党委-支部-党员”三级联动机制，形成常态化学习体系。通过年均20余次的党委会议和党政联席会议，将政治建设深度融入办学治院全过程。在巡察整改工作中实现问题清零，制定《外国语学院党政联席会议议事规则》《外国语学院党委会议事规则》等制度文件20余项，为事业发展提供制度保障。

大力推进思想建设，创新实施“四层次”学习模式，构建“党委领学、支部联学、实地践学、师生共学、网络云学”“五学联动”机制，将理论学习与学科特色深度融合。通过深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育等，将党的建设与事业发展深度融合，实现党建质量与办学水平双提升。加强意识形态立体防控，完善文化上墙，积极组织学院并参与学校文明创建活动和校园文化活动，做好国家安全、政治维稳、抵御防范宗教渗透等工作，加强统战工作，绘就最大同心圆，爱国统一战线进一步壮大。

实施基层党组织“强基创优”工程，获批校级样板党支部1个、校级“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个，创建“三星”党支部4个。发挥分学校培训培养功能，举办入党积极分子暨“青马工程”培训班4期，发展对象培训班4期，党员培训班4期，累计培养学员1200余人次。共发展党员178人。年均开展在职党员到社区报到、革命传统教育、帮扶困难群众、困难党员走访慰问等活动130余人次，不断提升基层组织政治功能和组织力。

学院党委切实履行廉政建设主体责任和监督责任，党员领导干部履行“一岗双责”工作职责，将党风廉政建设作为重要工作纳入年度工作要点，召开主题学习动员，开展廉洁文化主题教育32场，建立廉洁文化宣传栏，纵深推进全面从严治党。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。坚持以人民为中心的发展思想，践行“心中有学校、心中有老师、心中有学生”的办学理念，开展领导干部“六个一”联系活动。开展学院廉洁文化教育暨师德师风建设“十个一”项目行动计划。完善领导民主接待日制度，大兴调查研究之风，建立“我为师生办实事”长效机制，解决实验室改造等实际问题47项。

（二）推进教学改革 创新人才培养

学院在全国率先推进专门用途英语（ESP）教学改革，构建起覆盖全校16个学院的课程体系。教材建设成果丰硕，出版《新工科英语阅读教程》等9部特色教材，其中5部入选“十四五”行业规划教材。改革实践获得《光明日报》专题报道，获教育部高等学校大学外语教学指导委员会主任、浙江大学副校长何莲珍教授公开表扬。

推进专业人才培养，通过教育部产学合作项目的实施，学生专业实践能力显著提升，用人单位满意度持续走高。获批省级质量工程各类项目40余项，获批国家高等教育智慧教育平台线上课程、省级线上线下混合课程、省级精品课程、省级教学示范课等10余项。“一基四维三层次”研究生公共英语教学改革实践获全国煤炭行业教学成果一等奖。“四链融合”人才培养模式改革实践获全国煤炭行业教学成果二等奖等。

制定实施《外语专业全面开展<习近平谈治国理政>多语种版本“三进”教学工作实施方案》，积极推进外语课程思政建设， 形成“外语+思政”协同育人新格局，建成23门示范课程。“理解当代中国”系列教材进入专业外语课堂，公共英语“大国工匠精神”3个模块辐射全校，将思政元素有机融入28个工科专业的外语教学。获批省级课程思政示范课等10余项。

人才培养质量实现跨越式提升，英语专业四级通过率连续三年超过全国平均水平30%以上，日语专业四级通过率保持较高态势。学生在国家级、省级各类学科竞赛中斩获100余项大奖，全国大学生英语竞赛参赛规模突破2000人次。毕业生就业率稳定在96%以上，考研率近20%，连年完成学校就业工作任务，并获校就业工作考核三等奖，人才培养的社会贡献度显著增强。

（三）持续科研创新，提升学术能级

科研平台建设取得历史性突破，参建“安徽理工大学淮南子文化重点实验室”，负责“淮南子文化国际传播与交流”主要研究方向。实验室入选首批安徽省哲学社会科学重点实验室，实现学校省级哲学社会科学重点实验室零突破。

加强语言学、翻译学、外国文学与文化等3个教学科研团队以及国际能源与健康文化研究中心、翻译研究所、英美文学研究所、比较文学与文化研究所、外语教育技术研究所等5个研究平台建设，科研成果呈现量质齐升态势。获批教育部人文社会科学青年项目1项、教育部产学研项目及省级科研优青项目4项。获全国煤炭行业哲学社会科学优秀成果一等奖等4项，安徽省优秀科普作品三等奖1项。发表论文近百篇，其中高水平论文近20篇。科研经费实现跨越式增长，纵向经费总额突破百万元大关。

建成现代化语言实验室、数字化自主学习室、同声传译实验室、计算机辅助翻译、跨境直播综合模拟实训中心、VR教室等数字化教学科研设施，设备总值实现三倍增长。

（四）强化师资建设 夯实发展之本

引进1名博士入职，签约博士1名，特聘南开大学高水平兼职教授1名。5名教师获省级教坛新秀。6名教师拟晋升高级职称（教授2人）。创新“校内导师+企业导师”双轨制培养模式，涵盖翻译实践、跨境电商等前沿领域。教师教学能力建设成效显著，教师获外研社“教学之星”全国复赛一等奖、全国高校教师教学创新大赛安徽赛区决赛一等奖、校课程思政示范案例竞赛一等奖等十余项。

（五）推进学科建设，打造特色品牌

专业建设实现历史性跨越，英语专业获批国家级一流本科专业建设点，填补学校文科领域国家级项目空白。英语专业顺利通过长三角新文科教育专业认证联盟专业认证，31项具体指标中27项获得B等次以上评价（20项A等次）。

优化专业结构，继续加强基于区域文化优势和校本特色学科优势的复合型英语专业人才的培养方案建设，加强翻译硕士专业学位和国际电子商务语言与文化学术硕士学位授权点的内涵建设，翻译硕士（MTI）通过国务院学位办组织的学位点核验，获批全国翻译专业学位研究生教育实习基地。“日本文化与跨文化交际”校级微专业、日语辅修专业首次招生。

研究生培养质量显著提升，国际电子商务语言与文化学术型硕士点招收留学生4名，MTI在校生55人。每年连续主办外国语学院研究生学术论坛。获批安徽省新时代研究生省级质量工程10余项。

（六）深化服务管理彰显责任担当

重视学院共青团组织建设。持续推动“青年大学习”“青马工程”等工作，每年累计组织开展思想教育、劳动教育、体育锻炼、文化艺术、科技创新、志愿服务和社会实践等第二课堂活动50余项。学院多次获评校寒假社会实践活动优秀组织单位、暑期社会实践活动优秀组织单位，获校第十七届大学生舞蹈大赛一等奖等。多措并举抓好学风建设，压实心理健康教育和帮扶责任机制。学生奖助工作做到公平公正公开，程序规范、档案材料零出错。积极推进“一站式”学生社区建设。四年来，学生安全稳定已成常态。

组建专业团队服务杭州亚运会，24名志愿者累计服务超2000小时。举办3届国际学术研讨会吸引20国学者参与，建立“一带一路”语言服务数据库收录术语10万条，有效提升文化国际传播力。为中煤新集、铜陵有色等公司开展外语培训服务，助力企业提升国际化人才储备与跨文化交流能力。

支持院分工会组织建设，按期召开学院年度教代会（工会会员）代表大会。完成“全省职工小家”、全省“阳光家园”、师生羽毛球场地的升级改造。每年累计开展教职工文体活动10余项； 外院女教职工排球队实现校排球赛“三连冠”殊荣。积极服务和维护职工权益，开展消费帮扶活动。积极开展校友工作，广泛与校友联系，累计开展各类校友互动活动50余场。

（七）规范日常治理 激发办学活力

推进内部治理体系和治理能力建设，提升治理效能，积极推进规章制度等规范性文件清理工作，不断完善学院各项规章制度，印发“外国语学院关于开展法治宣传教育年系列活动的通知”等，加强法制教育，做到有规可依，有规必依。

全面落实学校安全稳定工作和消防安全目标责任制，认真组织开展“安全年”活动，每年开展举办防诈骗安全知识、消防知识等专题讲座10余场，四年来，学院无安全责任事故。

严格政务公开、信息公开规定，支持学术委员会、教职工代表大会等组织依照章程参与民主管理。严格执行学校关于资产管理、招标投标、政府采购、财务管理等工作的有关规章制度。严格财务审批与支出，认真推进政府采购预算执行，确保各项支出合法、合理、合规。

二、下一步工作思路

（一）坚持党建引领筑牢“领航工程”

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署、省委和学校工作要求在学院落地见效。压紧压实学院党委管党治党、办学治院主体责任，严格执行党委会会议和党政联席会议议事规则。持续巩固深化巡察整改成果。创新党委会“第一议题”学习机制，推进主题教育常态化。加强意识形态阵地管理。推进党建“双创”工作，着力开展样板支部、双带头人支部和支部强国行专项行动。深化全面从严治党，落实中央八项规定精神实施细则，建设新时代廉洁文化。

（二）聚焦学科创新构建“攀峰工程”

推进学科交叉融合，主动对接“十大新兴产业”，完成日语专业改造升级，优化英语专业能源人文特色。加快国家一流本科专业建设，确保省级一流专业验收达标。推进英语专业新文科认证后续持续改进工作。打造“崇智”学术论坛品牌，支持安徽省哲学社科重点实验室建设。提升科研创新能力，组建跨学科科研团队，实施有组织科研计划，重点孵化能源人文、语言服务等领域项目。完善科研激励机制，每年支持教师主编参编教材5部以上。加强国际学术交流，每年举办国际会议1场，开展学者互访2批次，建设联合培养基地1-2个。

（三）深化人才培养打造“菁英工程”

创新教育教学体系，深化大学英语分级教学改革。推进研究生英语“三位一体”课程改革，强化科技论文写作与国际会议交流能力。强化实践创新能力，举办外语技能竞赛月活动，覆盖演讲、翻译等6大项目，力争斩获A类学科竞赛国家级一等奖。完善“教管服一体化”智慧平台，打造“一站式”学生社区，构建学风建设长效机制，确保就业率95%以上，困难毕业生100%就业，考研升学率突破20%。

（四）优化师资结构实施"强基工程"

加强师资队伍建设与培养，重点提升数字化素养与信息化能力，支持教师国内外访学20人次。改善师资结构，力争博士比例提升5%，新增企业导师3-5人。完善导师责任制，强化师德师风建设。深化开放办学，拓展发展新空间拓展国际合作，支持师生境外交流30人次。

（六）聚力稳定和谐实施“暖心工程”

继续深入开展领导干部“六个一”联系制度，解决教职工急难愁盼问题10件以上。完善职工小家、阳光家园建设，做好女工关怀和离退休人员服务，举办教职工技能竞赛及文体活动10场。实施“安全年”专项行动，完善突发事件应急体系，筑牢安全防线。加强制度“废改立”，开展法治宣传教育月活动，落实院务公开，保障师生“三权”，推进依法治院。

各位代表，同志们！站在“十四五”规划收官之年，外国语学院正以昂扬姿态书写新时代育人答卷。过去四年，我们以党建领航铸魂，以新文科改革破局，在国家级一流专业建设、长三角专业认证、科研平台突破等方面交出了亮眼成绩单。展望未来，我们要以“领航工程”强化政治担当，以“攀峰工程”深化学科交叉，以“菁英工程”培育时代新人，以“强基工程”锻造一流师资，以“暖心工程”凝聚发展合力。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定“双一流”建设目标，在深化新文科改革的赛道上奋勇争先，在构建外语人才培养新高地的征程中砥砺前行，以更高质量的人才培养成效、更具特色的学科建设成果、更有温度的教育服务实践，共同谱写外国语学院高质量发展的崭新篇章！